Как установить сотруднику испытательный срок при приеме на работу
- В каких документах нужно закрепить положения о назначении испытательного срока
- Сколько составляет продолжительность испытательного срока
- Какие периоды времени не включаются в срок испытания
- Каким сотрудникам нельзя установить испытательный срок при приеме на работу
- В какой срок нужно уведомить сотрудника о том, что он не прошел испытание
- Как оформить увольнение сотрудника, который не прошел испытательный срок
- Как оформить прием сотрудника на работу, который прошел испытание
Ситуация: можно ли установить испытательный срок только в приказе о приеме на работу. При заключении трудового договора не было прописано условие о назначении испытательного срока
Ситуация: можно ли при переводе сотрудника на другую должность в пределах одной организации установить ему испытательный срок
Ситуация: можно ли продлить сотруднику срок испытания, если он закончился, но результат не ясен
Ситуация: можно ли сократить испытательный срок после приема сотрудника на работу
Ситуация: можно ли сделать примечание в штатном расписании, что на период испытательного срока размер должностного оклада снижается
Ситуация: можно ли заключить с сотрудником на период испытания срочный трудовой договор
Ситуация: можно ли установить испытательный срок при приеме на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника)
Ситуация: можно ли уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.
