Как установить сотруднику испытательный срок при приеме на работу
- В каких документах нужно закрепить положения о назначении испытательного срока
- Сколько составляет продолжительность испытательного срока
- Какие периоды времени не включаются в срок испытания
- Каким сотрудникам нельзя установить испытательный срок при приеме на работу
- В какой срок нужно уведомить сотрудника о том, что он не прошел испытание
- Как оформить увольнение сотрудника, который не прошел испытательный срок
- Как оформить прием сотрудника на работу, который прошел испытание
Ситуация: можно ли установить испытательный срок только в приказе о приеме на работу. При заключении трудового договора не было прописано условие о назначении испытательного срока
Ситуация: можно ли при переводе сотрудника на другую должность в пределах одной организации установить ему испытательный срок
«Главбух» советует
Ситуация: можно ли продлить сотруднику срок испытания, если он закончился, но результат не ясен
Ситуация: можно ли сократить испытательный срок после приема сотрудника на работу
Ситуация: можно ли сделать примечание в штатном расписании, что на период испытательного срока размер должностного оклада снижается
Ситуация: можно ли заключить с сотрудником на период испытания срочный трудовой договор
Ситуация: можно ли установить испытательный срок при приеме на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника)
Ситуация: можно ли уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока
Пример оформления освобождения беременной сотрудницы от испытательного срока
«Главбух» советует
Внимание!
Пример оформления увольнения сотрудника, который не прошел испытательный срок
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.