Как установить размер зарплаты
- Как установить размер окладов (ставок) сотрудникам учреждения
- Как установить размер оклада руководителю (заместителям руководителя, главному бухгалтеру) учреждения
- Как установить размер компенсационных и стимулирующих выплат в учреждении
Ситуация: нужно ли учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата МРОТ
Ситуация: нужно ли пересматривать зарплату сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ
Ситуация: какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и сотрудников, которым установлен неполный рабочий день
Ситуация: как понизить оклад (тарифную ставку), установленный сотруднику
Ситуация: как повысить оклад (тарифную ставку), установленный сотруднику
Ситуация: как установить оплату труда преподавателю колледжа. Преподаватель читает лекции в группе, в которой одновременно обучаются студенты как на бюджетной, так и на платной основе. Бюджетное учреждение перешло на новую систему оплаты труда
Ситуация: можно ли установить внутреннему совместителю зарплату в размере более чем 50 процентов оклада основного сотрудника
Ситуация: нужно ли ежегодно делать перерасчет размера оклада руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) федерального казенного или бюджетного учреждения в связи с увеличением средней зарплаты основного персонала
Ситуация: как установить ежемесячную компенсацию педагогическим работникам на приобретение книгоиздательской и периодической литературы. Педагогический работник в государственном образовательном учреждении занимает одну ставку по основной должности и 0,5 ставки по внутреннему совместительству
Ситуация: должно ли государственное образовательное учреждение начислять ежемесячную компенсацию на приобретение книгоиздательской и периодической литературы педагогическим работникам, которые находятся в отпуске (например, в очередном, дополнительном или в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам), на больничном и т. д.
Не выплачивайте зарплату ниже величины среднеотраслевого заработка, установленного на территории вашего региона (если такие сведения доведены до учреждений). Налоги учреждению не доначислят (см., например, письмо УФНС России по Московской области от 23 июля 2007 г. № 18-19/0372, постановления ФАС Поволжского округа от 16 октября 2008 г. № А55-1720/2008, Московского округа от 30 июля 2007 г. № КА-А41/7118-07, Западно-Сибирского округа от 30 октября 2008 г. № Ф04-6627/2008(15063-А45-25)).Однако назначить выездную налоговую проверку могут (приказ ФНС России от 30 мая 2007 г. № ММ-3-06/333).
Если размер зарплаты ниже МРОТ, учреждению (его должностным лицам) грозит административная ответственность.
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.