Как учесть премии при расчете среднего заработка
- Как при расчете среднего заработка учесть ежемесячные премии, начисленные вместе с зарплатой за тот же месяц
- Как при расчете среднего заработка скорректировать ежемесячные премии, начисленные месяцем позже
- Как при расчете среднего заработка учесть квартальные премии
- Как при расчете среднего заработка учесть годовую премию, начисленную за предыдущий календарный год
- В каком случае при расчете среднего заработка сумму квартальной и годовой премии нужно скорректировать
- Какую годовую премию нужно учесть, если за расчетный период сотруднику начислено две годовые премии за разные годы
- Сколько квартальных премий нужно учесть, если за расчетный период сотруднику начислено пять квартальных премий
Ситуация: нужно ли при распределении ежеквартальных и годовых премий в целях расчета среднего заработка учитывать часы, отработанные сверхурочно, и дни, отработанные в выходные и праздники
Ситуация: какие из месячных премий нужно учесть при расчете среднего заработка. За один и тот же показатель сотруднику начислено больше месячных премий, чем можно учесть
Пример включения в расчет среднего заработка 12 из 13 месячных премий
Ситуация: нужно ли при расчете среднего заработка учесть разовые премии (за успешное окончание проекта, к празднику и т. д.)
Пример учета разовых премий при расчете среднего заработка
Ситуация: как при расчете среднего заработка учесть ежеквартальные и годовые премии, начисленные в расчетном периоде. Рабочий (премиальный) период отработан сотрудником в организации не полностью
«Главбух» советует
Пример включения в расчет среднего заработка четырех из пяти квартальных премий
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.