Как учесть премии при расчете отпускных
- Какие премии нужно включить в расчет среднего заработка сотрудника для оплаты отпусков
- Как учесть при расчете отпускных ежемесячные премии, начисленные и выплаченные сотруднику вместе с зарплатой за тот же месяц
- Как учесть при расчете отпускных ежемесячные премии, начисленные за прошедший месяц месяцем позже
- Как учесть при расчете отпускных ежеквартальные премии, начисленные сотруднику
- Как учесть при расчете отпускных годовые премии, начисленные сотруднику
- Как учесть при расчете отпускных премии, если расчетный период сотрудник отработал не полностью
- Сколько премий можно учесть при расчете отпускных, если в расчетном периоде сотруднику начислено четыре ежемесячные премии за одни и те же показатели
Ситуация: какие из месячных премий нужно учесть при расчете отпускных. За один и тот же показатель сотруднику начислено несколько месячных премий
Пример включения в расчет отпускных 12 из 13 месячных премий в организации
Ситуация: как при расчете отпускных учесть ежеквартальные и годовые премии, начисленные в расчетном периоде. Рабочий (премиальный) период отработан сотрудником в организации не полностью
Ситуация: нужно ли при расчете отпускных учесть разовые премии (за успешное окончание проекта, к празднику и т. д.)
Пример включения в расчет отпускных разовой премии
Чтобы не пересчитывать отпускные, старайтесь начислить годовые премии как можно раньше. Оптимальный вариант – начисление премии 31 декабря текущего года. Тогда никакие пересчеты не потребуются.
Пример включения в расчет отпускных четырех из пяти квартальных премий в организации
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.
