Как учесть премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением
- Какие премии нужно включить в расчет среднего заработка сотрудника для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением
- Как учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, ежемесячные премии, начисленные и выплаченные сотруднику вместе с зарплатой за тот же месяц
- Как учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск ежемесячные премии, начисленные за прошедший месяц месяцем позже
- Как учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск ежеквартальные премии, начисленные сотруднику
- Как учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск годовые премии, начисленные сотруднику
- Как учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск премии, если расчетный период сотрудник отработал не полностью
- Сколько премий можно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде сотруднику начислено четыре ежемесячные премии за одни и те же показатели
Ситуация: какие из месячных премий нужно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. За один и тот же показатель сотруднику начислено несколько месячных премий
Пример включения в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, 12 из 13 месячных премий
Ситуация: нужно ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, учитывать разовые премии (за успешное окончание проекта, к празднику и т. д.)
Пример включения в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, разовой премии
Ситуация: как при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, учесть ежеквартальные и годовые премии, начисленные в расчетном периоде. Рабочий (премиальный) период отработан сотрудником в организации не полностью
Пример учета годовой премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Рабочий (премиальный) период отработан в организации не полностью. Премия начислена пропорционально отработанному в рабочем периоде времени
Пример учета годовой премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Рабочий (премиальный) период отработан в организации не полностью. Премия начислена в полной сумме (без учета отработанного в рабочем периоде времени)
Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. За время, которое входит в расчетный период, сотруднику была начислена премия. Дата начисления премии в расчетный период не входит
«Главбух» советует
«Главбух» советует
Пример учета ежемесячных премий при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Период, за который начислена премия, входит в расчетный период
Пример учета ежемесячных премий при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Период, за который начислена премия, не входит в расчетный период. Расчетный период сотрудник отработал не полностью. Премии начисляются без учета отработанного времени
Пример учета ежемесячных премий при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Период, за который начислена премия, не входит в расчетный период. Расчетный период сотрудник отработал не полностью. Премии начисляются с учетом отработанного времени
Пример учета ежеквартальной премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Период, за который начислена премия, не входит в расчетный. Расчетный период отработан полностью
Пример учета ежеквартальной премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Период, за который начислена премия, не входит в расчетный. Расчетный период отработан не полностью
Пример включения в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, четырех из пяти квартальных премий
Автор статьи: Н.З. Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.
