Как рассчитать зарплату при режиме неполного рабочего времени
- Что означает режим неполного рабочего времени
- Каким сотрудникам нужно установить режим неполного рабочего времени
- В каком случае режим неполного рабочего времени можно установить по инициативе организации
- Как рассчитать зарплату сотруднику при режиме неполного рабочего времени
Ситуация: нужно ли уведомить службу занятости об установлении режима неполного рабочего времени только одному сотруднику
Ситуация: можно ли повторно установить режим неполного рабочего времени для сотрудника (сотрудников)
Если сотрудниками будет доказано, что режим неполного рабочего времени введен в отсутствие существенных изменений организационных и технологических условий труда в организации, такие действия администрации могут быть признаны через суд незаконными. В этом случае организацию могут обязать восстановить для сотрудника прежние условия труда. Такой вывод следует из положений пункта 21 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.