Как рассчитать доплату за сверхурочную работу
- В законодательстве предусмотрен минимальный размер доплат за сверхурочную работу
- При повременной оплате труда доплату за сверхурочную работу рассчитывайте по формулам
- В коллективном или трудовых договорах с сотрудниками можно установить любые доплаты. Главное, чтобы они не были меньше минимальных компенсаций
- По желанию сотрудника вместо доплат ему можно предоставить отгул
Ситуация: как определить количество часов, отработанных сверхурочно, если сотрудник работает вахтовым методом
Ситуация: как определить количество часов, которые сотрудник отработал сверхурочно, если в течение учетного периода он болел или был в отпуске. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени
Ситуация: как рассчитать сумму доплат за сверхурочную работу, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени
Закрепите порядок расчета часовой тарифной ставки сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, во внутренних документах учреждения (например, в Положении об оплате труда). Необходимость этого вызвана тем, что в законодательстве порядок расчета часовой тарифной ставки не установлен.
Закрепите порядок расчета показателя – количество рабочих часов за месяц – в целях определения доплаты за сверхурочную работу к окладу во внутренних документах учреждения (например, в Положении об оплате труда). Необходимость этого вызвана тем, что в законодательстве правила расчета данного показателя не установлены.
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.