БСС «Система Главбух» для бюджетных учреждений

Бухгалтерская справочная система

Версия для бюджетных учреждений

 

 

Основные рубрики \ Отпуск в бюджетных организациях \ Как определить средний дневной заработок для расчета отпускных

Как определить средний дневной заработок для расчета отпускных

  • От каких факторов зависит расчет среднего дневного заработка для расчета отпускных сотруднику
  • Как рассчитать средний дневной заработок, если сотрудник отработал расчетный период полностью и отпуск предоставлен в календарных днях
  • Как рассчитать средний дневной заработок, если сотрудник отработал расчетный период не полностью и отпуск предоставлен в календарных днях
  • Как рассчитать средний дневной заработок, если сотрудник отработал расчетный период полностью и отпуск предоставлен в рабочих днях
  • Как рассчитать средний дневной заработок, если сотрудник отработал расчетный период не полностью и отпуск предоставлен в рабочих днях
  • Как определить средний дневной заработок сотрудника для расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени

Ситуация: нужно ли индексировать зарплату при определении среднего дневного заработка для расчета отпускных, если в расчетном периоде организация, финансируемая за счет средств федерального бюджета, перешла с единой тарифной сетки на новую систему оплаты труда (с применением должностных окладов). После перехода на новую систему оклад сотрудника увеличился (при одновременном изменении видов и размеров надбавок и доплат)

Ситуация: как определить среднемесячное число календарных дней при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Один из месяцев расчетного периода отработан сверх обычной нормы рабочего времени (например, сотрудник выходил на работу в выходные или праздничные дни)

Ситуация: считается ли при определении среднего дневного заработка для расчета отпускных первый месяц расчетного периода отработанным полностью, если сотрудник был принят на работу не с начала месяца, но отработал все рабочие дни месяца по графику (производственному календарю). Сотрудник был принят на работу с понедельника, а первые дни месяца приходятся на выходные (например, 1-е число приходится на воскресенье, сотрудника приняли на работу со 2-го числа). Сотрудник отработал в организации менее 12 месяцев, отпуск предоставлен в календарных днях

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Расчетный период отработан полностью. Отпуск предоставлен в календарных днях

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Расчетный период отработан не полностью. Отпуск предоставлен в календарных днях

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Отпуск предоставлен в рабочих днях

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. В период действия трудового договора сотрудник болел. Отпуск предоставлен в рабочих днях

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. Расчетный период отработан полностью

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе. Расчетный период отработан не полностью

Автор статьи: Н.З. Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.

Наши партнеры

Где купить?

Москва

ООО «Столица»

ш. Волоколамское, д. 2

8 (495) 972-41-14; 8 (495) 978-23-78

info@2gl.ru

Как стать партнером по продажам?

Прямо сейчас узнайте подробности о том, как Вы можете вести бизнес совместно с компанией «Актион-диджитал»

Машина времени

Система контролирует актуальность всех материалов. Для просмотра редакций за прошлый период нужно всего лишь поменять дату

Электронные журналы

Новые номера отраслевых изданий и журнала «Главбух»