Как оформить увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора
Ситуация: как правильно оформить увольнение сотрудника, который призван на военную службу (направлен на альтернативную гражданскую службу)
Внимание!
Ситуация: что делать, если на месте сотрудника, восстановленного по решению суда, уже работает другой сотрудник
Ситуация: можно ли уволить сотрудника, заключенного под стражу, по пункту 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Ему предъявлено обвинение в присвоении имущества организации
Ситуация: можно ли уволить сотрудника, которому присвоена инвалидность, по пункту 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ
Ситуация: что делать, если сотрудник долгое время не появляется на работе и его местонахождение неизвестно
«Главбух» советует
Пример оформления увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора
Ситуация: какие документы нужно предоставить в суд для признания сотрудника умершим. На основании телефонного разговора с родственниками сотрудника получена информация о его смерти, однако свидетельства о смерти у организации нет. Сотрудник не является гражданином России и родственников на территории России у него нет
«Главбух» советует
Ситуация: какие выплаты положены членам семьи умершего сотрудника
Ситуация: можно ли уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности или отпуска, если он увольняется по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.