Основные рубрики \ Кадровое дело в бюджетных организациях \ Как оформить совмещение профессий (должностей)
Как оформить совмещение профессий (должностей)
- Когда сотрудник может совмещать профессии
- Как оформить сотрудника на работу, если помимо своей основной работы он будет совмещать другую должность
- Как оформить согласие сотрудника на совмещение профессий
- Как оформить приказ о совмещении профессий
- В каких случаях с сотрудником, который будет совмещать профессии, нужно заключить договор о полной материальной ответственности
- В каком размере установить доплаты за совмещение профессий
- Как оформить досрочное прекращение работы в режиме совмещения профессий
Ситуация: как оформить выполнение работ (носящих продолжительный или разовый характер), которые не входят в трудовые обязанности сотрудника
Ситуация: может ли сотрудник совмещать больше двух должностей в одной и той же организации
Ситуация: как отразить условие о совмещении профессий в приказе о приеме на работу по форме Т-1
Ситуация: нужно ли оформить увольнение или перевод, если требуется отменить сотруднику совмещение
Пример оформления совмещения должностей
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.