Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца
- Как оформить прием на работу иностранца, имеющего статус постоянно проживающего
- Какие организации не вправе использовать труд иностранных сотрудников
- В каких случаях и в каком порядке организация может направить в налоговую инспекцию уведомление о привлечении и использовании иностранной рабочей силы
- От каких условий зависит порядок получения разрешений для временно пребывающих иностранных граждан
- Какой порядок приема на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус временно пребывающих (оформление разрешения на привлечение и использование в работе)
- Какой порядок приема на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус временно пребывающих (оформление персонального разрешения на работу)
- Какой порядок приема на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус временно пребывающих (оформление приглашений на въезд)
- Какой порядок приема на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в безвизовом порядке и имеют статус временно пребывающих (оформление персонального разрешения на работу)
- Какой порядок приема на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в безвизовом порядке и имеют статус временно пребывающих (оформление приглашений на въезд)
- Какой порядок оформления приема иностранных граждан на работу
Ситуация: нужно ли иностранным гражданам, имеющим статус временно проживающие, получать разрешение на работу, а организации – разрешение на их привлечение и использование в работе
Ситуация: как рассчитать допустимое количество иностранных сотрудников. Коммерческая организация занимается несколькими видами деятельности. В одном из них (розничной торговле алкоголем) организация может привлекать для работы ограниченное число иностранных сотрудников
Ситуация: нужно ли уведомить налоговую инспекцию о привлечении иностранных сотрудников, прибывших в Россию в безвизовом порядке
Ситуация: нужно ли учредителю-иностранцу, прибывшему в Россию в визовом порядке, получить разрешение на работу, а коммерческой организации – разрешение на привлечение иностранного сотрудника. С учредителем-иностранцем трудовой договор не заключен
Ситуация: нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу
Ситуация: нужно ли оформлять пенсионное свидетельство сотруднику-иностранцу при приеме его на работу
Ситуация: нужно ли оформить полис обязательного медицинского страхования сотруднику-иностранцу при приеме его на работу
Ситуация: можно ли иностранному гражданину получить ИНН в налоговой инспекции
Ситуация: нужно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником-иностранцем. Срок разрешения на работу в России у сотрудника истек. Сотрудник обратился в ФМС России за новым разрешением
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.
