Как оформить перемещение сотрудника
- Какие виды перемещений на другую работу существуют
- В каких случаях запрещено перемещать сотрудника на другую работу
- Чем отличается перевод от перемещения
- Какие документы оформить при перемещении сотрудника на другую работу
Ситуация: переход сотрудника из одного участка на другой в том же цехе считается перемещением или переводом
Ситуация: можно ли оформить как перемещение переезд сотрудника вместе с организацией в другую местность. Организация находилась в Москве, а переехала в Московскую область
Пример оформления в коммерческой организации перемещения сотрудника
Пример оформления в бюджетной организации перемещения сотрудника
Для удобства при оформлении приказа о перемещении можно взять за основу унифицированную форму приказа о переводе на другую работу № Т-5 (№ Т‑5а) (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Реквизиты этой формы подходят как для перевода, так и для перемещения.
В Трудовом кодексе РФ процедура оформления перемещения сотрудника не закреплена. Поэтому закрепите ее на локальном уровне. Например, в Правилах трудового распорядка. Это поможет вам избежать конфликтов с сотрудниками и даст возможность привлечь их к дисциплинарной ответственности за отказ от перемещения.
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.